Tuesday, 25 February 2020

134A online Admission. Apply online

Instructions for Students registration

छात्रों के पंजीकरण के लिए निर्देश:
  1. अभिभावक 134a-hr.in पर जायें या  134A में रजिस्टर करने के लिए यहाँ क्लिक करें
  2. वेबसाइट खुलने पर रजिस्ट्रेशन पर क्लिक करें और स्टूडेंट रजिस्ट्रेशन पर क्लिक करें।
  3. रजिस्ट्रेशन फ़ॉर्म खुलने पर सही जानकारी ध्यान से फ़ॉर्म में भरें।
  4. अपने दिये हुए मोबाइल नम्बर पर आपको रजिस्ट्रेशन नम्बर प्राप्त होगा, जो आवंटन के समय
        काम आयेगा।

  1. सभी प्रकार की जानकारी भरें और "आगे बढें (Save and Next)" बटन पर क्लिक करें।
  2. सभी जानकारी भरने के पश्चात "जमा करें (Submit)" बटन पर क्लिक करें।
  3. स्टार * लगे हुए क्षेत्रों में जानकारी भरना अनिवार्य है।

Instructions for School Registration

स्कुलों के पंजीकरण के लिए निर्देश:

  1. स्कूल के अधिकृत कर्मचारी 134a-hr.in पर जायें
  2. वेबसाइट खुलने पर स्कूल रजिस्ट्रेशन पर क्लिक करें।
  3. रजिस्ट्रेशन फ़ॉर्म खुलने पर UDISE नम्बर डालें और फ़ॉर्म में ध्यान से सही जानकारी भरें।
  4. अपने दिये हुए मोबाइल नम्बर पर आपको रजिस्ट्रेशन otp नम्बर प्राप्त होगा, 
          जो आपसे जानकारी लेने के समय काम आयेगा।

  1. सभी प्रकार की जानकारी ध्यान से भरें और "आगे बढें (Save and Next)" बटन पर क्लिक करें।
  2. सभी जानकारी भरने के पश्चात "जमा करें (Submit)" बटन पर क्लिक ज़रूर करें।
  3. स्टार * लगे हुए डब्बों में जानकारी भरना अनिवार्य है।


134A Admission












Frequently Asked Questions (FAQs)

अभिभावकों द्वारा पू्छे जाने वाले सवाल

१. प्रश्न : मेरे हैबिटेशन (ग्रामपंचायत / पारा / मोहल्लल्लला / एररया ) में कोई भी स्कूल नहीं दिख रहा है ?


उत्तर : आपके चुने हुए क्षेत्र में चुनी कक्षा के लिये कोई स्कूल नहीं आता है।

           अधिक जानकारी के लिये अपने नोडल ऑफिसर से संपर्क करें।

२. प्रश्न : हमारे पास बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र नहीं है ?


उत्तर : माता - पिता या अभिभावक बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के लिये आवेदन करें 
          और प्रमाण पत्र की आवश्यकता स्कूल मे एडमिशन के समय होगी।


३. प्रश्न : बच्चे का दिव्यांग होने का प्रमाण पत्र नहीं है ?


उत्तर : दिव्यांग होने के प्रमाण पत्र के लिये फॉर्म भरकर (संबंधित विभाग में आवेदन करके)
          जल्द से जल्द दिव्यांग होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करें और अंतिम तिथि से पूर्व आवेदन भरें।

४. प्रश्न : पहचान पत्र की जानकारी (पालक / अभिभावक के नाम और फोटो के साथ ):
उत्तर  
  • आधार कार्ड
  • वोटर आईडी कार्ड
  • ड्राइविंग लाइसेंस
  • पैन कार्ड

   प्रश्न 5 : पता के प्रमाण पत्र की जानकारी :

उत्तर :
  • आधार कार्ड
  • राशन कार्ड
  • मूल निवास प्रमाण पत्र
  • पासपोर्ट

 प्रश्न 6 : स्टूडेंट का रजिस्ट्रेशन कर लिया है, अब इसके बाद क्या करना होगा ?


उत्तर : आवेदन भरने के पश्चात SMS द्वारा प्राप्त रजिस्ट्रेशन नम्बर सुरक्षित रखें। स्कूल आवंटन के पश्चात SMS 

           आपको प्राप्त होगा जिसमें स्कूल का नाम लिखा होगा। उसके पश्चात दिये गये विद्यालय मे जाकर, सभी आवश्यक 

          दस्तावेजों को जमा कराकर एडमिशन ले सकते हैं।

प्रश्न 7 : 134A के तहत प्रवेश प्राप्त होने पर विद्यालय में कितना शुल्क देना होगा ?


उत्तर : प्रवेशित छात्र को कोई शुल्क नही देना होगा, शुल्क की प्रतिपूर्ती विद्यालय को शासन द्वारा की जायेगी |

 प्रश्न 8 : स्कूल आवंटन क्वालीफाई कब माना जाएगा?


उत्तर : बच्चा अगर सरकारी स्कूल से है तो, पिछली कक्षा में उसके न्यूनतम  55% कुल अंक होने चाहिए एवं पिछले 4

 मूल्यांकन टेस्ट्स में न्यूनतम 50% अंक होने चाहिए. बच्चा अगर प्राइवेट स्कूल से है तो, उससे विभाग द्वारा करवाए

 जाना वाला मूल्यांकन टेस्ट देना होगा एवं उस में न्यूनतम 55% अंक लाने होंगे.


अधिक जानकारी के लिए अपने सम्बंधित खंड शिक्षा कार्यलय से संपर्क करे |

Wednesday, 15 January 2020

Online apply for CCL in Haryana Government Education Department

What is CCL or Child Care Leave

“child care leave” means the leave admissible to a female Government employee for a maximum period of two years (i.e. 730 days) during the entire service for taking care of her two eldest surviving children upto the age of 18 years only;
Conditions in case of CCL
A competent authority may grant child care leave to a woman Government employee subject to following conditions:-
(1) Child care leave shall be admissible for a maximum period of 730 days during the entire service for taking care of her two eldest surviving children below the age of 18 years only.
 (2) Child care leave shall not be demanded as a matter of right and no one can, under any circumstances, proceed on child care leave without prior proper sanction of the leave by the competent authority

(3) Child care leave shall be admissible during the probation period, provided the probation period shall be extended by the period of child care leave availed.
(4) This leave may not be availed for a spell of less than 30 days.
(5) Recognized holidays including sundays and vacation falling during the period of leave shall also be treated as child care leave.
(6) Leave not due (without production of medical certificate) may be granted under these rules beyond the period of 730 days of child care leave .
(7) Any other kind of regular leave may be prefixed or suffixed to child care leave.
(8) The leave account of child care leave shall be maintained in the prescribed proforma and be kept in the service book.
(9) Period of any other kind of leave already availed or the period of unauthorized absence shall not be converted into child care leave with retrospective effect.
(10) No child care leave shall be admissible for third or next child irrespective of age.
(11) Child care leave will be allowed to women Government employees with the intention to facilitate them to take care of their children at the time of need but it does not mean that child care leave shall disrupt the functioning of the offices/ institutions/schools etc. Therefore, it shall be the duty of sanctioning authority to keep this in view.
(12) The competent authority for grant of such leave shall be as under:-
 Appointing Authority Group C & D employees Full powers
 Head of Department Group B employees Full Powers
 Administrative Secretary Group A employees Full Powers
 Note.─ This rule shall also be applicable to women employees appointed on adhoc basis and work charged employees, however, not before completion of minimum two years service and not beyond the date of discharge or termination on whatsoever reason.